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Wir erstellen für Sie eine Lohn- und Gehaltsabrechnung, die allen gesetzlichen Anforderungen der Finanzbehörden (Lohnsteuervoranmeldungen), der Krankenkassen (Beitragsnachweise, DEÜV-Meldungen), Ihrer Dokumentationspflicht (Jahreslohnkonto) entspricht.


Selbstverständlich decken wir Ihren Informationsbedarf (Buchungsbelege, Zahlungslisten etc.) und der Ihrer Mitarbeiter (übersichtliche Lohn-/Gehaltsabrechnung).


Auf die Art der Beschäftigung, ob Angestellter, Arbeiter, Azubi, Aushilfe, Altersteilzeitler und, und, und, kommt es hierbei nicht an. Alle werden von uns betreut.


Die Stammdaten Ihrer MitarbeiterInnen werden einmalig von uns erfasst, bzw. nach Ihren Vorgaben aktualisiert. Sie übermitteln uns regelmäßig monatlich die variablen Daten für die Abrechnung per FAX, E-Mail, Post oder auf anderem Weg nach Absprache. Wir erstellen für Sie die Abrechnung mit allen erforderlichen Unterlagen für Ihre MitarbeiterInnen, Finanzamt, Krankenkassen etc.


Folgende Unterlagen erhalten Sie monatlich von uns:

  • Lohn-/Gehaltsabrechnung (1x Arbeitnehmer, 1x Arbeitgeber-Kopie)
  • Lohnsteueranmeldung für das Finanzamt (Elster)
  • Krankenkassen-Beitragsnachweise (Dakota)
  • ggf. Krankenkassen-An- und Abmeldungen (Dakota)
  • Lohnjournal
  • Buchungsbeleg
  • Schecks, Überweisungen oder Datenträger für den Datenaustausch mit Ihrer Bank für L/G-Zahlungen, Steuern, Krankenkassenbeiträge (auch für e-banking)

Diese Unterlagen erhalten Sie am Jahresende oder bei Austritt Ihrer Mitarbeiter:

  • Lohnsteuerbescheinigung (Elster)
  • Rentenversicherungsnachweise (Dakota)
  • Jahreslohnkonto
  • Meldung für die Berufsgenossenschaft

Alle Unterlagen erhalten Sie per Post binnen ca. 2-3 Arbeitstagen. Sie unterschreiben lediglich die notwendigen Belege, für Sie eine Sache von wenigen Minuten im Monat.


Eine korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung können sicherlich viele Dienstleister für Sie erstellen. Aber wie sieht es aus, wenn Sie spezielle Fragen haben, z.B. zur Beschäftigung von Aushilfen, Schülern und Studenten, oder wenn Sie einen neuen MitarbeiterInnen einstellen wollen mit der Zeitungsanzeige und den vertraglichen Regelungen, oder erst wenn Sie sich von einem MitarbeiterInnen trennen müssen? Bei uns erhalten Sie die richtigen Antworten, Unterstützung und Hilfe, so wie Sie sich es wünschen:


kurz, präzise und verständlich






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