Joachim Sukop
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Wegbeschreibung

Seminare

Administrative Personalarbeit

Zielgruppe: kfm. MitarbeiterInnen, die entweder bereits im Personalbüro tätig sind oder eine Tätigkeit dort anstreben.
Seminarziel: Die TeilnehmerInnen erlangen wichtige Grundlagenkenntnisse moderner Personalarbeit. Von der Personalgewinnung, über deren Betreuung, Beratung und Verwaltung bis hin zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, können sie die notwendigen Tätigkeiten in der Sacharbeit ausführen. Ihr Bewusstsein für personalrechtliche Zusammenhänge wird geschärft und sie können dies auf praktische Situationen im Tagesgeschäft anwenden.
Seminar-Methoden: Vortrag (Lerngespräch), Gruppenarbeit, Übungen, Rollenspiel
Seminar-Umfang: 1,5 Tage (z.B. 9.00 bis 16.30 Uhr und 9.00 bis 12.30 Uhr)
Teilnehmerzahl: max. 15 Personen
Inhalte:
  1. Organisationsformen
    • Einordnung des Personalbüros im Unternehmen
    • Referentensysteme
    • Einsatz von EDV
    • Mitarbeiterberatung und -betreuung

  2. Personalbeschaffung
    • intern / extern
    • Gestaltung eines Inserates
    • andere Wege der Personalgewinnung

  3. Personalauswahl
    • ABC-Analyse
    • Auswertung von Lebensläufen und Zeugnissen
    • Vorbereitung und Durchführung eines Bewerbungsgespräches
    • Assessmentcenter, Arbeitsprobe, etc.
    • Betriebsrat

  4. Arbeitsvertrag
    • Inhalte
    • befristet / unbefristet
    • Teilzeit

  5. Einstellung
    • Arbeitspapiere
    • Einführung
    • Einweisung / Einarbeitung

  6. Personalakte
    • Organisation
    • Anforderungen an die Personalakte
    • Rechte des Betriebsrates

  7. Personalverwaltung
    • Gründe und Mittel für die Personalverwaltung
    • Bescheinigungswesen
    • Listen und Auswertungen

  8. Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
    • Beendigungsarten
    • Betriebsratsanhörung
    • Arbeitspapiere
    • Zeugnis
      Bemerkung: Sollten Schwerpunkte anders gewünscht werden, können Themen, wie z.B. „Personalabrechnung" zusätzlich aufgenommen oder andere Themen ersetzen.






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