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Personalberatung
Beinahe 30 Jahren Berufserfahrung in allen Bereichen der praktischen Personalarbeit (15 Jahre als Personalleiter) sind die idealen Voraussetzungen um das erworbene Know-how Ihrem Unternehmen zur Verfügung zustellen. Mein Selbstverständnis als Berater: Gemeinsam mit Ihnen mehrere Lösungsansätze erarbeiten, Sie wählen die beste Lösung aus.
- Personalrekruting
- Personalentwicklung
- Personalbeurteilung
- Einführung neuer Entgeltabrechnung
- Zeitwirtschaft
- Restrukturierung
- Outsourcing
- Outplacement
- etc.
Als beisitzender Arbeitsrichter, ausgebildeter Demografie-Berater und Mitglied in diversen personalrelevanten Arbeitskreisen wird das erworbene Wissen auf dem neustem Stand gehalten.
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