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Joachim Sukop

Beinahe 30 Jahren Berufserfahrung in allen Bereichen der praktischen Personalarbeit (15 Jahre als Personalleiter) sind die idealen Voraussetzungen um das erworbene Know-how Ihrem Unternehmen zur Verfügung zustellen. Mein Selbstverständnis als Berater: Gemeinsam mit Ihnen mehrere Lösungsansätze erarbeiten, Sie wählen die beste Lösung aus.

  • Personalrekruting
  • Personalentwicklung
  • Personalbeurteilung
  • Einführung neuer Entgeltabrechnung
  • Zeitwirtschaft
  • Restrukturierung
  • Outsourcing
  • Outplacement
  • etc.


Als beisitzender Arbeitsrichter, ausgebildeter Demografie-Berater und Mitglied in diversen personalrelevanten Arbeitskreisen wird das erworbene Wissen auf dem neustem Stand gehalten.






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